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      北京市海淀區職工大學2015年黨風廉政建設計劃(工作要點)

      2015年,黨風廉政建設工作的總體要求是:堅持以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導,認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神 ,認真貫徹落實《中共中央關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《中共北京市委關于落實黨風廉政建設責任制黨委主體責任和紀委監督責任的意見》,以服務師生為宗旨,以黨員、干部作風建設為重點,以黨風廉政建設責任制工作為抓手,以廉政風險防范管理和廉政文化進校園為載體,堅持重學習、守紀律、懂規矩、強作風,落實好主體責任,進一步健全完善黨風廉政建設工作機制,強化監督執紀問責,以更嚴的紀律管好干部職工,為學校的發展和穩定提供堅強保證。

      一、深入開展黨風廉政教育,增強廉政意識,筑牢思想防線

      各黨支部、科室要組織全體黨員和干部把進一步學習貫徹十八大和十八屆三中、四中全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務,并同深入貫徹十八屆中央紀委第五次全會和我校黨風廉政建設紀檢會議精神結合起來,同認真學習毛澤東思想、鄧小平理論以及江澤民、胡錦濤、習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述結合起來,不斷引向深入。特別是要認真學習習近平總書記在十八屆中央紀委第五次全會的重要講話精神,“按照全面從嚴治黨的要求,堅持思想建黨和制度治黨,嚴明政治紀律和政治規矩、加強紀律建設,深化紀律檢查體制改革、完善黨風廉政建設法規制度,落實‘兩個責任’、強化監督執紀問責,持之以恒落實中央八項規定精神,堅決遏制腐敗現象蔓延勢頭,堅守陣地、鞏固成果、深化拓展,堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭”。 著力增強宗旨觀念、提高實踐能力、強化責任意識、樹立正確政績觀和利益觀、增強黨的紀律觀念,把加強領導干部的黨性修養、樹立和弘揚良好作風作為重大政治任務抓緊抓好,不斷增強黨員干部紀律觀念和廉潔工作意識,培養廉潔理念和廉潔行為,切實筑牢思想防線。

      深入開展黨風廉政宣傳教育。一是通過黨委中心組學習、領導干部民主生活會和黨員組織生活會、座談會等途徑,采取看錄像、聽輔導報告、討論、集中學習、參觀等形式進行黨規黨紀教育;二是每年組織黨風廉政學習不少于4次,黨組織主要負責人親自組織召開黨風廉政建設會議2次以上,親自講黨課1次,促使廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率;三是積極開展網絡宣傳教育,充分利用校園網絡陣地,辦好黨建網站,努力構建黨員干部廉政教育平臺,進一步增強黨員干部勤政廉政意識和自律意識,筑牢拒腐防變的思想防線。四是利用宣傳欄、顯示屏、多媒體教學系統等多種形式進行宣傳,拓展廉潔教育途徑,大力營造崇廉尚潔的良好氛圍。

      二、嚴格按照民主集中制原則、組織程序和議事規則處理黨內事務

      一是定期召開班子會(科務會)及時研究討論重要工作部署、機構改革方案、大型活動策劃、大額資金預算使用、干部調整選任等重要問題。加強干部監督管理,嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《事業單位人事管理條例》等規定,按照標準和程序選拔任用干部、招競聘工作人員,防止出現選人用人上的不正之風,要沖破思想觀念障礙,突破利益固化的藩籬。二是定期分析、研究、指導、督促本單位黨風廉政建設工作,認真執行“三重一大”規定,推進決策科學化和權力運行程序化,做到用制度管權、管事、管人,堅決將權力關進制度的籠子里。三是建立健全各類管理制度。根據學校實際,相關部門要系統梳理完善人事調配、干部選拔和管理、基本建設、物資采購、招投標、資金運行、國有資產、招生考試、校企合作等重點領域的具體管理制度,并著力抓好相關制度的落實。認真落實校務公開制度。凡是重大事項以及涉及教職工切身利益的都要公開,讓廣大教職工知曉,并廣泛征求意見,接受教職工的監督。

      三、強化主體責任意識,層層傳導壓力

      強化黨風廉政建設主體責任,學校黨委要切實把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責,進一步健全制度、細化責任、以上率下。一是樹立擔當意識,強化主體責任。按照習近平總書記在十八屆中央紀委三次會議上提出的五個方面的要求,校黨委領導班子進一步強化主體責任意識,自覺扛起黨風廉政建設的主體責任,把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在重要位置,納入總體工作部署,堅持做到將黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是落實責任分解,層層傳導壓力。校黨委書記嚴格履行“第一責任人”職責,堅持做到重要工作親自部署,重大問題親自過問,重點環節親自協調,管好班子、帶好隊伍。領導班子其他成員按照“一崗雙責”的要求,抓好職責范圍內的黨風廉政建設,既以身作則,又敢于負責,管好下屬、管好家人。層層簽訂黨風廉政建設責任書,真正把黨風廉政建設主體責任落實到各個處室和下屬單位。三是完善規章制度,強化約束監督。嚴格落實黨風廉政建設責任制,根據中央、市《懲防體系》五年規劃和實施辦法,進一步完善廉政風險防控機制,規范重要崗位人員和的權力運行,形成“副職分管、正職監管、集體領導、民主決策”的權力運行機制和監督制約機制。

      四、加強常態化監督檢查,嚴格責任考核與責任追究

      進一步強化執紀監督,堅持黨風廉政建設工作經常性的監督檢查,真正實現監督檢查工作常態化,常抓抓出習慣、抓出長效,在堅持中見常態,向制度建設要長效。自覺把頂風違紀搞“四風”列為監督檢查的重點,保持高壓態勢不放松,查處腐敗問題,必須堅持零容忍的態度不變、猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄、嚴厲懲處的尺度不松,把反腐利劍舉起來,形成強大震懾。嚴格責任考核與責任追究制度,對違紀違規行為實行零容忍,發現一起查處一起,發現多少查處多少,絕不姑息。將監督檢查情況與年度考核緊密掛鉤,對違紀違規行為實行一票否決,不得評優樹先。

      五、勇于改革創新,努力提高黨風廉政建設水平

      深化黨風廉政建設工作創新,努力探索新形勢下加強和改進黨風廉政建設的有效途徑。切實加強共產黨員和教職工隊伍的政治、思想、道德的學習和教育。做到周密部署、精心安排,切實做到學習計劃、學習時間、學習目標、學習考核“四落實”。抓好提前預防,及時約談誡勉。從“小事小節入手”,突出抓早抓小,對黨員干部身上的問題早發現、早處置,及時約談誡勉,防止小問題變成大問題。開展廉政談心談話活動,及時掌握干部職工的工作和思想動態,健全完善干部廉政檔案,力求將發現的問題消滅在萌芽狀態。拓寬監督渠道,強化社會監督。進一步加大政務公開和教務公開的力度,采取向社會發放調查問卷、向有關單位征求意見、設立意見箱等形式,自覺接受社會各方面的監督。加強對黨風廉政建設新情況、新問題的調查研究,增強工作的前瞻性、系統性和主動性,不斷推進黨風廉政建設再上新水平。


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